PVB GLEICHSTELLUNGSKOMMISSION
UND GLEICHSTELLUNGSGRUPPEN
Sie interessieren sich für das Thema Gleichstellung und möchten sich mit anderen KolleGINNEN UND KOLLEGEN austauschen?
Dann kontaktieren Sie uns!
Wissenstransfer
Wir treffen uns und tauschen Ideen, Erkenntnisse und Wissen aus!
Gemeinsame
aktionen
Wir entwickeln gemeinsame Aktionen und setzen diese um!
Networking
Durch die Nutzung unserer Synergien stärken wir unseren Zusammenhalt!
Die PVB-Gleichstellungskommission setzt sich ein für die tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann, welche als Angestellte des Bundes, der bundesnahen Betriebe und des ETH-Bereichs tätig sind. Die Kommission unterstützt generell die Gleichbehandlung von Mitmenschen in allen Lebensbereichen, unabhängig vom ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft oder ihrer körperlichen Unversehrtheit.
Wir sind gerne für Sie da:
GLEICHSTELLUNGSPREIS
Zum ersten Mal soll auch der Gleichstellungspreis der PVB Gleichstellungskommission vergeben werden. Sie will damit Mitarbeitende in der Bundesverwaltung und in den bundesnahen Betrieben, die besondere Leistungen in Projekten zur Gleichstellung geleistet haben, auszeichnen.
NETZWERKTREFFEN
08.03.2021
Zum weltweiten Frauentag haben sich drei Gleichstellungsgruppen aus Genève, Neuchâtel und Zürich zu einem Netzwerktreffen getroffen und gemeinsame weitere Aktionen besprochen. Zukünftig werden gemeinsame Webinare organisiert und eine Aktion zum 14. Juni wird bereits geplant.
TREFFEN
Die Gleichstellungskommission hat sich im August 2020 wieder getroffen und freut sich ein neues Mitglied, Elisabeth Kuhn (BFS), begrüssen zu dürfen!
Herzlich Willkommen liebe Elisabeth!
HOMEOFFICE PETITION
Zusammen mit der neuen zuständigen Verbandssekretärin Norma Giannetta haben sich die Co-Präsidentinnen Mariantonia Rosset und Chiara Montecchio und Marc Hauser konkrete Gedanken gemacht, welche Aktionen sie zu verschiedenen Themen, wie flexibles Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung in der Arbeitswelt für Frauen, machen wollen. Besonders aktuell war das Bedürfnis nach einheitlichen Regeln für das Homeoffice. Daraus ist eine Petition entstanden, die ein Recht für Homeoffice und einheitliche Regeln gefordert hat. Innert einer Woche wurden über 1000 Unterschriften gesammelt und für die Verhandlungen im Dezember mit BR Ueli Maurer vorgelegt. Damit setzten die Kommission und der PVB ein deutliches Zeichen, dass flexible Arbeitsformen gefördert werden müssen.
HÄNDE WEG VON DEN FRAUENRENTEN
Die Kommission hat mit Videos den Appell des SGB «Hände weg von den Frauenrenten» unterstützt und bei der Unterschriftensammlung mitgeholfen.
Le Groupe Egalité de la Centrale de Compensation de Genève
se présente:
Les membres actuels, représentants la plupart des unités de la Centrale de Compensation, ont participé à l’organisation de la grève des femmes, le 14 juin 2019.
La création de notre groupe a été annoncée officiellement par la Direction de la CdC le 11 février 2021.
Le groupe s’adresse à l’ensemble des employées et des employés et poursuit les objectifs suivants :
• Institutionnaliser une plateforme d’échange pour les collaboratrices et collaborateurs de la CdC ;
• Thématiser et faire reconnaître les problématiques liées à l’égalité ;
• Mettre en commun les pratiques, ressources et compétences ;
• Constituer un interlocuteur reconnu de la Direction et du service RH afin de proposer des mesures d’amélioration.
Le groupe organisera périodiquement des activités sur les thèmes liés à l’égalité.
Vous pouvez nous contacter à l’adresse e-mail _ZAS-groupe_egalite
ou groupe_egalite@zas.admin.ch
Chiara Montecchio et Mariantonia Rosset
Co-présidentes de la Commission de l’égalité de l’APC
Arbeitsgruppe Gleichstellung ETH Zürich, PSI, eawag, empa und WSL
Gleichstellung betrifft uns alle!
Zoom mit! Deine Ideen und Erfahrungen sind uns wichtig! Gemeinsam erreichen wir schneller eine Gleichstellung.
Ziele
Definierst Du mit uns!
Nächstes Treffen
ist noch offen
Melde Dich bei
Maya Beyeler-Weber (maya.beyeler@fc.ethz.ch) oder Daniela Kalbermatter (dkalbermatter@ethz.ch), Co-Leitung AG Gleichstellung
Mitglieder
Caprani Manuela (manuela.caprani@chem.ethz.ch)
Frank Myriam (myriam.frank@bluewin.ch)
Deplazes Tina (tina.deplazes@pharma.ethz.ch)
Hauser Marc (ma.ha@gmx.ch)
Hoffmann Sabine (sabine.hoffmann@id.ethz.ch)
Müller Gerhild (gerhild.mueller@id.ethz.ch)
Ogg Yvonne (yvonne.ogg@sl.ethz.ch)
Senn Marianne (marianne.senn@empa.ch)
Traber Jacqueline (jacqueline.traber@eawag.ch)
Trombetta Fabio (fabio.trombetta@meteoswiss.ch)
Gruppe Egalita im BFS
stellt sich vor:
Der Frauen:streik vom 14. Juni 2019 ist beim BFS auf ein grosses Echo gestossen. Bei dieser Gelegenheit wurde der Direktion ein Forderungskatalog überreicht, der von rund 200 Mitarbeitenden unterzeichnet wurde. Im Juni 2020 hat die Direktion eine der Forderungen angenommen und die Gruppe Egalita wieder ins Leben gerufen. Die Gruppe hat zur Aufgabe die am 14. Juni 2019 vorgelegten Forderungen zu reflektieren und konkrete Ziele sowie die zu ihrer Erreichung erforderlichen Massnahmen zu definieren. Die Forderungen umfassen Themen der Sprache, der Chancengleichheit, der Lohngleichheit, der Arbeitszeit, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und des Respektes.